Как и где найти удаленную работу и чем она отличается от фриланса. Требования работодателей и ожидания кандидатов. Кому нельзя работать дома? Плюсы и минусы удаленной работы, Советы повышения производительности и заработка.
Что представляет собой удалённая работа, какие требования предъявляются к соискателям, где её найти и сколько на ней можно заработать? Если вас интересует удалённая работа на дому, вакансии от прямых работодателей, которые в большом количестве представлены на хэдхантинговых ресурсах, то иже вы найдете ответы на все эти вопросы, а также какие преимущества и недостатки имеет данный вид занятости.
Что такое удалённая работа простыми словами
Удалённая работа — это трудовые отношения, которые предполагают исполнение рабочих обязанностей наемным сотрудником вне офиса работодателя. Организовываются такие отношения посредством современных средств связи и, как правило, имеет преимущество и для сотрудника, и для работодателя.
Такой вид деятельности позволяет не посещать рабочее место, занимаясь делом удаленно.
В данном случае организация не несёт затраты на содержание рабочего места сотрудника, а работник, в свою очередь, освобождается от необходимости посещать офис.
Удалённая работа простыми словами – это такая работа, которая осуществляется сотрудником без непосредственного присутствия на рабочем месте.
Таких профессий существует достаточно большое количество, да и классические должности нередко выводятся за пределы офисов: часто по такой схеме можно работать оператором службы поддержки, программистом, копирайтером, однако и удаленной работой бухгалтером или юристом сейчас уже никого не удивить.
Основные виды удаленной работы:
- Переводчик
- Копирайтер
- Фотограф
- Контент-менеджер
- SMM-специалист
- Дизайнер
- Аудио / Видео (озвучка, обработка, монтаж…)
- Программист
- Реклама и маркетинг
- Блоггер
- Администратор сайта
- Консультации, обучение
- Юрист
Каждый вид может подразделяться на десятки профессий, например, интернет реклама: это социальные сети, раскрутка сайта (тоже подразделяется на соц сети, внутреннюю оптимизацию, внешнее продвижение — здесь тоже много способов…), контекстная реклама, обучение, консультации и так далее.
Инфографика по удаленной работе
Кому подходит
В большей степени удалённая работа привлекательна для творческих свободолюбивых личностей, желающих работать в комфортных условиях и в удобное время, а также для людей, склонных к интроверсии и не желающих ежедневно работать с людьми. Для таких людей удалённая работа в интернете будет идеальным вариантом.
- Нередко компании той сферы, в которой человек способен проявить себя, находятся за многие тысячи километров, а возможности для переезда нет – в таком случае дистанцирование от рабочего места становится вынужденной мерой.
Также работа такого рода подходит тем, кто предпочитает иметь возможность влиять на свои доходы и карьерный рост, изменяя объём и качество своей работы по собственному усмотрению, и не любит отсиживать время в бездействии.
Требования к работнику
В данном случае требования к сотруднику обычно несколько отличаются от классических «офисных».
Опыт удалённой работы ценится меньше, нежели подкованность в вопросе и обязательность.
Ключевыми качествами для такой деятельности являются дисциплинированность и умение рассчитывать своё время. Дистанционных сотрудников некому подгонять и стоять над душой, наблюдая, чтобы те не отлынивали. Именно поэтому каждый сотрудник должен быть еще и начальником для самого себя – в противном случае отсутствие организованности и самодисциплины будет постоянно приводить к срыву сроков. Если человек не способен освоить, например, набор текста в отведённый срок и постоянно отклоняется от графика, имеет склонность к лени и прокрастинации, то ему лучше отказаться от удалёнки и работать в классических офисных условиях, где его рабочее время будет контролироваться извне.
Как найти удалённую работу
Работодатели удалённой работы и различные посредники выкладывают объявление о подобных вакансиях на профильные сайты.
Удаленная работа по интернету
Однако поиск такой работы через объявления о потребности в сотрудниках не всегда может быть успешен. Одновременно с этим необходимо разместить на соответствующих ресурсах своё резюме, подробно описывающее навыки и умения соискателя, его положительные черты. Если в конкретной отрасли имеется опыт, его необходимо обязательно указывать.
Одним из вариантов получить представление о будущей работе – это сотрудничество с заказчиками на биржах удалённой работы, которое нередко перерастает в постоянные трудовые отношения. Если же специалист достаточно опытен и имеет в своем портфолио достаточно проектов, чтобы продемонстрировать их, отличным вариантом будет создание личного сайта – это более серьёзный уровень при удалённой занятости, позволяющий получить доверие работодателей, а также ежедневную рекламу своих услуг.
Сколько можно заработать, не выходя из дома
Оплата удалённой работы может быть самой разной, в зависимости от вида деятельности, квалификации сотрудника, работодателя и так далее. Простейшая работа, не занимающая много времени, способна приносить всего несколько тысяч рублей в месяц. При работе на более серьёзных специальностях, а также, будучи специалистом с именем и высоким уровнем, можно получать зарплату от 150 тыс рублей.
Среди удаленных работников по интернету сложилась средняя заработная плата в месяц, которая составляет 1500 долларов. Но нужно понимать, это не новички и полный рабочий день.
Существуют также профессионалы в области, доход которых может составлять сотни тысяч рублей, но чтобы получить подобный статус среди работодателей, необходимо иметь способности и зарекомендовать себя в течение продолжительного срока.
Полезные ссылки:
- Набор текста на дому — Как заработать (Примеры), Список Сервисов и Доходность
- Как заработать сидя дома — 68 вариантов работы на дому (в Примерах) с Доходом
- 142 иностранных сайта для Заработка денег Без вложений (+Примеры)
- 130+ Сайтов где можно Зарабатывать реальные Деньги без вложений
- Что такое Стрим и Как (сколько) можно зарабатывать — Способы и Шаги
Системы оплаты могут варьироваться в зависимости от работодателя и вида деятельности. Существуют вакансии с ежедневной оплатой, расчётом по факту сдачи проекта, а также классической ежемесячной зарплатой – каждый человек может сам выбрать, какой вариант будет для него наиболее подходящим.
Отличие удалённой работы от фриланса
Несмотря на распространённое мнение, удалённая работа и фриланс – не тождественные понятия. Между ними существует ряд отличий, чётко разграничивающий эти сферы деятельности:
- Юридическое оформление. Сотрудник на удалённой работе числится в штате компании и получает официальную заработную плату в соответствии с внутренним регламентом фирмы. Работодатель уплачивает за него страховые взносы и отчисляет НДФЛ. Фрилансер, в свою очередь, обычно нигде не числится, а если и числится, то не по трудовому договору. Он оказывает разовые услуги заказчику и нередко просто получает оплату наличными или на личную карту, без каких-либо отчислений со стороны работодателя. Это главное отличие удалённой работы от фриланса: удалёнщик – сотрудник компании, а фрилансер – приглашенный специалист со стороны.
- Социальный пакет. Сотрудник на удалённой работе, так же как и любой штатный работник имеет право на оплачиваемый отпуск, больничный, декрет и прочую социальную защиту со стороны работодателя. Фрилансер не имеет таких прав – его работа оплачивается лишь тогда, когда происходит её непосредственное выполнение. Никто не компенсирует ему простои во время отсутствия заказов или болезни.
- Объём работы. Удалённый сотрудник выполняет ту работу и в том объёме, которую определяет для него работодатель. Он связан обязанностью выполнять планы и поддерживать заданный уровень показателей эффективности. Фрилансер, до момента достижения договорённости об условиях выполнения заказа, никому ничего не должен. Он может выбирать и согласовывать с заказчиками только ту работу и в том объёме, которую считает нужным.
- Внутренний распорядок. Удалённый сотрудник обязан соответствовать всем правилам компании, соблюдать время работы и прочие установки руководства. Фрилансер должен выполнить оговорённую работу в срок. Как он при этом выглядит, общается, и в какое время работает – исключительно его выбор, если иное не оговорено в заказе.
- Стабильность. Удалённая работа – это стабильное постоянное трудоустройство, для прекращения которого необходимо проводить процедуру увольнения, что, в случае с Трудовым Кодексом РФ, не так просто. Такой сотрудник получает зарплату независимо от того, есть у работодателя для него задания или нет, если его система оплаты труда не сдельная. Фриланс – разовая работа без гарантий. После завершения проекта организации может больше не понадобиться специалист со стороны, и, чтобы прекратить с ним отношения, не нужно делать ничего, поскольку они обычно и так ограничены сроком работы над проектом. Фрилансер может сидеть без работы и средств к существованию достаточно долго, при неудачном стечении обстоятельств. Также нередки случаи мошенничества по отношению к фрилансерам, которые ищут себе простую удалённую работу без вложений, но в итоге их труд остаётся без оплаты.
Таким образом, удалённая работа и фриланс имеют существенные различия. Например, постоянная работа бухгалтером удалённо или нахождение в штате Тинькофф-банка на должности специалиста контакт-центра можно отнести к первой категории, а копирайтинг на бирже контента – ко второй.
Плюсы и минусы
Удалённая работа, кроме того, что подходит не каждому человеку, имеет и свои объективные недостатки. Однако это не лишает её также немалого количества достоинств.
Основными плюсами удалённого трудоустройства является:
- Свобода. Возможность работать в домашнем халате лёжа в кровати прельщает абсолютное большинство людей. В большинстве случаев можно самостоятельно выбрать время перерыва, чтобы заняться своими делами или просто попить чай.
- Отсутствие дресс-кода. В данном случае отсутствует не только дресс-код, но и любые требования к внешнему виду, за исключением случаев с видеоконференциями. Таким образом, на удалённой работе не нужно бегать с ковшиком и грязной головой, если через полчаса совещание, а дома внезапно отключили воду.
- Возможность для общения с близкими. Проводя больше времени дома можно уделять его своим друзьям и родным.
- Повышение самостоятельности. Удалённая работа дисциплинирует и учит справляться с проблемами.
- Возможность получать зарплату выше средней по региону, особенно в маленьких населённых пунктах.
Однако у такого вида деятельности существуют и значительные минусы.
- Ответственность. При удалённой работе никто не будет подгонять и проверять сотрудника в течение рабочего дня, однако если он сорвёт сроки, то потеряет своё место.
- Отсутствие общения. Для людей, получающих удовольствие от контакта с коллегами, недостаток такового при удалённой работе будет достаточно болезненным.
Как и любой вид трудоустройства, удалённая работа имеет свои минусы, однако плюсов для склонных к таким условиям людей у нее значительно больше.
Советы
Для повышения качества работы можно использовать несколько несложных методов, применение которых ежедневно позволит выполнять поставленные задачи легче и качественнее.
- Избавиться от отвлекающих факторов. Во время работы лучше, если телефон и телевизор будут выключены, а книжная полка и игровая приставка не будут находиться в поле зрения. Сосредоточенность на работе – прямой путь к повышению её качества.
- Поощрения. За выполненную норму работы стоит придумать для себя небольшие приятные поощрения, чтобы повысить свою мотивацию к труду. Можно разбивать дневной объём работы на несколько частей и после выполнения каждой поощрять себя сладостью, отдыхом, просмотром любимого сериала и т.п.
- Собственный режим. Если условия работы позволяют, то лучше забыть, как страшный сон, свой восьмичасовой рабочий день с подъёмами в пять утра – работу лучше делать тогда, когда организм наиболее продуктивен. Некоторые люди с биоритмом совы и вовсе переходят на ночную работу, отсыпаясь днём или вечером.
Заключение
Удалённая работа подходит далеко не всем людям, несмотря на всю свою привлекательность. Однако свободолюбивые люди, склонные к интроверсии, действительно смогут оценить такой режим труда по достоинству. Такая работа подразумевает определённый склад ума и набор навыков, без которых не получится эффективно трудиться дистанционно. Однако наличие таких навыков и следование нескольким простым советам позволит многим людям найти работу мечты именно в таком виде трудоустройства.
Источник: