Должности в строительно монтажной организации

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ применяется для уточнения функций, закреплённых в трудовом договоре. Она широко применяется в бизнес-практике, при рассмотрении трудовых споров, а также в судебных разбирательствах. Поэтому должностная инструкция, как важный и юридически значимый документ, требует внимательного отношения к своему формату и содержанию.

Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

1. Общие положения

  1. Мастера строительных и монтажных работ нанимает и увольняет директор фирмы.
  2. Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим стандартам по квалификации:
    • профильное средне-специальное или высшее образование;
    • опыт в области строительных работ от трех лет.
  3. Мастер строительных и монтажных работ состоит в подчинении у руководителя фирмы.
  4. На время отсутствия мастера (отпуск, лечение болезни и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем фирмы.
  5. Мастер строительных и монтажных работ обязан знать:
    • законодательные акты и профессиональные стандарты, регулирующие ремонтно-строительную деятельность;
    • правила заполнения соответствующей документации;
    • правила работы с необходимой разрешительной документацией;
    • нормы технологической и пожарной безопасности, применяемые в области строительства;
    • принципы руководства подчиненными сотрудниками;
    • нормативы снабжения подчиненных соответствующими материалами и инструментами;
    • тарифы и другие основные экономические параметры выполняемых работ;
    • правила выполнения необходимых технических расчетов;
    • параметры, по которым оценивается качество выполненных работ;
    • используемые в строительно-монтажных работах технологии, машины, инвентарь;
    • стандарты по планированию графика проводимых работ;
    • специфика проведения строительно-монтажных работ по сезонам, типам заказов и разновидностям строек;
    • специфика применяемых в работах материалов и инструментов;
    • нормы проверок на дефекты, а также правила устранения обнаруженных недоделок;
    • правила взаимодействия с заказчиками, субподрядчиками, поставщиками;
    • принципы работы с представителями других подразделений фирмы в ходе выполнения комплекса работ;
    • иерархия фирмы и её основной кадровый состав;
    • нормативы предотвращения несчастных случаев.
  6. Сотрудник на этой должности руководствуется:
    • действующими нормами и законами;
    • внутренней документацией фирмы;
    • сведениями из данной инструкции.

2. Функции

Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующий комплекс функций:

  1. Обеспечение проведения требуемых строительно-монтажных работ на своем участке.
  2. Внедрение мер по совершенствованию трудовых мероприятий.
  3. Отслеживание соответствия проводимых работ требуемым параметрам.
  4. Контроль за планированием этапов работ в сфере своей ответственности.
  5. Мониторинг проведения надлежащих подготовительных и вспомогательных операций.
  6. Отслеживание качественного состояния техники, инструментов, материалов на своем участке деятельности.
  7. Приемка используемых материалов и инструментов, а также обеспечение их хранения.
  8. Снабжение подчиненных требуемыми материалами, инструментами, инвентарем.
  9. Оперативное управление подчиненными в ходе выполнения ими соответствующих работ.
  10. Проведение необходимых расчетов в границах своей компетенции.
  11. Ведение документооборота по требуемым операциям.
  12. Взаимодействие с представителями поставщиков, субподрядчиков, а также с работниками иных подразделений, в рамках своей компетенции.
  13. Внесение предложений руководству по кадровому составу подчиненных сотрудников.
  14. Отслеживание соблюдения правил технологической и пожарной безопасности в зоне своей ответственности.

3. Ответственность

Сотрудник может понести наказание в следующих случаях:

  1. За нарушение норм и законов — в границах, установленных в соответствующих разделах законодательства.
  2. За разглашение внутренней информации — в пределах, определенных соответствующим законодательством и стандартами фирмы.
  3. За невыполнение должностных функций — в пределах, закрепленных в документах фирмы и статьях трудового законодательства.
  4. За материальный и иной ущерб, полученный работодателем по его вине, — в тех границах, которые прописаны в соответствующих статьях законодательства.

4. Права

Сотрудник имеет следующие права:

  1. Предлагать меры по улучшению рабочих процедур на своем участке работы.
  2. Осуществлять руководство подчиненным персоналом.
  3. Получать от сотрудников фирмы данные, востребованные в своей работе.
  4. Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффективного выполнения своих обязанностей.
  5. Предлагать меры по обновлению подчиненных кадров, их поощрению и наказанию, по результатам трудовой деятельности.
  6. Останавливать работы на своем участке при обнаружении угроз технического и иного характера, несущих риски персоналу и имуществу.
  7. Визировать документы в границах своей ответственности.
  8. Распоряжаться имеющимися ресурсами в соответствии с правилами фирмы.

Параметры составления документа

Должностная инструкция может оформляться как приложение к трудовому договору либо как локальный правовой акт. В обоих случаях работодатели используют в качестве образцов стандартные инструкции, приспосабливая их под свои нужды. Структура подобных инструкций типовая: в документ входят базовые разделы, которые могут дополняться по мере необходимости.

  • Общий раздел.
  • Трудовые обязанности специалиста.
  • Его ответственность.
  • Его права.

Популярные дополнительные разделы:

  • Структура должностных взаимосвязей.
  • Условия труда.
  • Показатели оценки качества сотрудника.

Расширенный формат инструкции особенно популярен у крупных работодателей, стремящихся формализовать свои взаимоотношения с многочисленными сотрудниками.

Внимание! Как образец для написания инструкции может использоваться подходящий профстандарт, чье применение в трудовой сфере описано в ст. 195.3 ТК. Так, для мастеров строительного профиля может использоваться профстандарт 16.025, утвержденный в 2017 году.

Общая часть

Вступительный раздел, в котором прописывают базовые параметры деятельности любого специалиста:

  • Кем принимается решение о его найме и увольнении.
  • Кому он непосредственно подчиняется.
  • Кем его заменяют во время отсутствия.
  • Каким стандартам по образованию и опыту он должен соответствовать.
  • Какими умениями он должен обладать.

Если большая часть пунктов является стандартной, то перечень умений часто различается в зависимости от трудовых функций, описанных в следующем разделе.

Внимание! Требуемые от специалиста навыки и знания из этого раздела должны обеспечивать выполнение трудовых обязанностей, перечисленных далее.

Обязанности

Эта часть отведена для перечисления должностных функций специалиста. Часть этих функций, даже у схожих профессий, может сильно отличаться в зависимости от сферы деятельности нанимателя, его управленческой структуры и прочих факторов.

Внимание! Закреплённые в разделе должностные функции должны соответствовать параметрам трудового договора и не противоречить ему.

Ответственность

В этой части даются основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные им на работе. Раздел специально составляется в общей форме, поскольку конкретная степень ответственности сотрудника может быть определена лишь в ходе надлежащих юридических и административных процедур.

Права

Заключительный стандартный раздел, в котором приведен перечень прав, данных сотруднику его работодателем. Для руководящих должностей этот перечень значителен и может включать дополнительные пункты, в зависимости от места менеджера в иерархии фирмы и области его ответственности.

Руководители по строительству играют значительную роль в компании: они отвечают за проведение работ, распоряжаются специалистами, оперируют значительными материальными ресурсами. Поэтому инструкции для них должны составляться с привлечением специалистов: прораба, юриста, HR-менеджера. Они должны проверить качество документа перед тем, как он попадет на стол руководителю фирмы.

Документ должен соответствовать и определенным стандартам по оформлению: в нем должны присутствовать все официальные атрибуты от расшифровки подписей до даты составления. Поэтому рекомендуется составлять его на фирменном бланке.

Инструкция окончательно приобретает свой правовой статус после проставления подписей всеми сторонами: сотрудником, руководителем фирмы, а также другими ответственными лицами, которые согласовывали её составление. Печать, как правило, не ставится.

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

1. Общие положения

1.1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей.

Читать еще:  Бизнес план строительного предприятия

1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет.

1.3. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие, руководящие методические и нормативные материалы по вопросам деятельности строительных участков;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы ее развития;

— технологию и организацию строительного производства;

— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

— технические регламенты, строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;

— принципы планирования работы на участке;

— Положение об оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполняемые работы);

— технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений;

— передовой опыт в области строительства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы экологического законодательства;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

1.4. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется:

— Уставом (Положением) _______________________________________________;

— настоящей должностной инструкцией;

1.5. Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно

(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

2. Функции

2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.

2.2. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

2.3. Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении технологических операций по производству строительных работ.

3. Должностные обязанности

Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами.

3.2. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества.

3.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.

3.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.

3.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов.

3.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

3.7. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполняемые работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.

3.8. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

3.9. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки.

3.10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.

3.11. Обеспечивает бригады и работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.

3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.

3.13. Проводит инструктаж по безопасным методам выполнения работ.

3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников.

3.15. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

3.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.

3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.

3.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, надлежащее содержание и эксплуатацию подкрановых путей.

3.19. Проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков.

3.20. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности.

3.21. Контролирует соблюдение работниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины.

3.22. Организует повышение квалификации работников.

4. Права

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

5.1. Мастер строительных и монтажных работ привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) организации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Автор: admin · Опубликовано 16.12.2019 · Обновлено 15.12.2019

I. Общие положения

1. На должность мастера строительных и монтажных работ назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена («Архитектура и строительство») или среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности.

2. Опыт работы не менее одного года по профилю профессиональной деятельности в области строительных и монтажных работ.

3. Назначение на должность мастера строительных и монтажных работ, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

4.1. Требования нормативных технических документов к производству однотипных строительных работ

4.2. Принципы организации комплексных и специализированных производственных звеньев и бригад

4.3. Технологии производства однотипных строительных работ

4.4. Порядок разработки и согласования производственных заданий и планов производства однотипных строительных работ (оперативных планов, планов потребности в ресурсах, графиков)

4.5. Методы расчета трудовых и материально-технических ресурсов, необходимых для выполнения объемов, предусмотренных производственными заданиями и календарными планами производства однотипных строительных работ

4.6. Требования технических документов, определяющих состав и порядок обустройства строительной площадки (внутриплощадочных подготовительных работ)

Читать еще:  Высшая школа поваров

4.7. Виды и технические характеристики технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей)

4.8. Требования нормативных документов в области охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

4.9. Виды негативного воздействия на окружающую среду при производстве различных видов строительных работ и методы их минимизации и предотвращения

4.10. Основные вредные и (или) опасные производственные факторы

4.11. Требования охраны труда и пожарной безопасности при производстве однотипных строительных работ

4.13. Требования к рабочим местам и порядок организации и проведения специальной оценки условий труда

4.14. Правила ведения документации по контролю исполнения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

4.15. Меры административной и уголовной ответственности, применяемые при нарушении требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

4.16. Нормативные потребности производства однотипных строительных работ в материально-технических ресурсах

4.17. Виды и свойства основных строительных материалов, изделий и конструкций

4.18. Виды и характеристики основного строительного оборудования и инструментов

4.19. Виды и характеристики строительных машин, энергетических установок, транспортных средств

4.20. Правила транспортировки, складирования и хранения различных видов материалов и комплектующих

4.21. Правила содержания и эксплуатации техники и оборудования

4.22. Порядок составления отчетной документации (ведомости расхода строительных материалов) по использованию материальных ценностей

4.23. Требования технических документов и проектной документации к порядку проведения и технологии осуществления однотипных строительных работ

4.24. Требования к элементам конструкций здания (помещения) и общего имущества многоквартирных жилых домов, обусловленных необходимостью их доступности и соответствия особым потребностям инвалидов

4.25. Методы оперативного планирования производства однотипных строительных работ

4.26. Методы определения видов, сложности и объемов однотипных строительных работ и производственных заданий

4.27. Правила ведения исполнительной и учетной документации при производстве строительных работ

4.28. Схемы операционного контроля качества

4.29. Методы и средства инструментального контроля качества результатов однотипных строительных работ

4.30. Правила документирования результатов контроля качества строительства, предусмотренные действующими нормативами по приемке строительных работ

4.31. Методы, средства обнаружения и оперативного устранения недоделок и дефектов результатов однотипных строительных работ (применение альтернативных методов работы, инструментов, материалов и комплектующих)

4.32. Методики расчета основных показателей эффективности производственно-хозяйственной деятельности

4.33. Критерии оценки эффективности производственно-хозяйственной деятельности

4.34. Основные факторы повышения эффективности производства однотипных строительных работ

4.35. Нормативные требования к количеству и профессиональной квалификации работников участка производства однотипных строительных работ

4.36. Основные требования трудового законодательства Российской Федерации, права и обязанности работников

4.37. Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами

4.38. Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции

4.39. Методы проведения нормоконтроля выполнения производственных заданий и отдельных работ

4.40. Основные формы организации профессионального обучения на рабочем месте

4.41. Основные меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий

5. Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно __________________.

6. На время отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

В обязанности мастера строительных и монтажных работ входит:

1. Подготовка участка для производства однотипных строительных работ:

— Согласование объемов производственных заданий производства однотипных строительных работ

— Согласование календарных планов производства однотипных строительных работ

— Подготовка участка производства однотипных строительных работ и рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

— Оборудование участка производства однотипных строительных работ

— Проведение инструктажа работников по требованиям охраны труда и пожарной безопасности

— Контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

— Подготовка рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда

2. Материально-техническое обеспечение производства однотипных строительных работ:

— Определение потребности производства однотипных строительных работ в материально-технических ресурсах

— Контроль качества и объема (количества) материально-технических ресурсов для производства однотипных строительных работ

— Заявка, приемка, распределение, учет и хранение материально-технических ресурсов для производства однотипных строительных работ

3. Оперативное управление производством однотипных строительных работ:

— Оперативное планирование и контроль выполнения однотипных строительных работ

— Распределение производственных заданий между бригадами, звеньями и отдельными работниками

— Контроль соблюдения технологии производства однотипных строительных работ

— Разработка, планирование и контроль выполнения оперативных мер, направленных на исправление дефектов результатов однотипных строительных работ

— Ведение текущей и исполнительной документации по выполняемым видам однотипных строительных работ

4. Контроль качества производства однотипных строительных работ:

— Операционный контроль отдельных строительных процессов и (или) производственных операций при производстве однотипных строительных работ

— Текущий контроль качества результатов производства однотипных строительных работ

— Выявление причин отклонений результатов строительных работ от требований нормативной, технологической и проектной документации

— Разработка, планирование и контроль выполнения мер, направленных на предупреждение и устранение причин возникновения отклонений результатов выполненных однотипных строительных работ от требований нормативной технической, технологической и проектной документации

5. Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка производства однотипных строительных работ:

— Оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ

— Оптимизация использования материально-технических ресурсов при производстве однотипных строительных работ

— Повышение уровня механизации и автоматизации однотипных строительных работ

— Рационализация методов и приемов труда при производстве однотипных строительных работ

6. Руководство работниками участка производства однотипных строительных работ:

— Определение потребности производства однотипных строительных работ в трудовых ресурсах

— Расстановка работников участка производства однотипных строительных работ по рабочим местам, формирование бригад и звеньев

— Распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ

— Контроль соблюдения работниками участка производства однотипных строительных работ правил внутреннего трудового распорядка

— Повышение профессиональной квалификации работников участка производства однотипных строительных работ

— Подготовка предложений о мерах поощрения и взыскания

III. Права

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

IV. Ответственность

Мастер строительных и монтажных работ несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Читать еще:  Архитектурно строительный университеты россии

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Организатор строительного производства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2017г. №516н (в ред. Приказа Минтруда России от 12.09.2017 N 671н) и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Функции мастера в строительстве

Мастер в строительстве

Строительство относится к числу отраслей, которые ока­зывают влияние на всю экономику страны.

В настоящее время строительство находится на подъёме, и важно сделать всё, чтобы не снизить темпы его развития. Для строительства как отрасли характерны определённые особенности. Объекты строительства могут быть: крупные, средние и малые, производственного и непроизводственно­го назначения. Поэтому в каждом случае мастер должен хо­рошо представлять специфику объекта и характер работ, ко­торый он должен выполнять.

В строительстве большое значение имеет организация взаимодействия не только между трудовыми коллектива­ми, работающими на одном объекте, но и предприятиями и организациями, которые являются субподрядчиками. По­следние не всегда чётко выполняют свои функции. Поэтому перед мастером возникают задачи, связанные с тем, чтобы нейтрализовать эти неприятные ситуации и обеспечить за­нятость трудового коллектива.

Строительство предполагает, что в процессе строитель­ства его объектов могут отсутствовать негативные моменты. Здесь очень многое зависит от творческого подхода руково­дителя, его опыта и знаний. Бывают ситуации, когда объек­ты, на которых занят трудовой коллектив, рассредоточены, отдалены друг от друга. Возникает задача, связанная с ко­ординацией деятельности работников, которые трудятся на этих объектах, и её контролем.

Строительство относится к числу отраслей, на которые влияет сезонность. Осеннее и зимнее время всегда вызыва­ет много трудностей в организации и проведении работ, их нужно предвидеть и учесть.

Наконец, строительные работы связаны с большими ри­сками, и поэтому вопросы техники безопасности должны быть в поле зрения мастера.

Основными задачами мастера являются: обеспечение вы­полнения производственных заданий, при наименьших за­тратах материальных и трудовых ресурсов, изготовлении продукции высокого качества; повышение производитель­ности труда на основе выявления и использования резервов производства на каждом рабочем месте, в бригаде; внедре­ние и совершенствование прогрессивных форм организации и стимулирования труда, а также всемерное развитие ини­циативы и творческой активности работников, утверждение духа подлинного коллективизма, взаимной требовательно­сти и товарищеской взаимопомощи в коллективе.

Мастер должен быть активным проводником техниче­ского прогресса на участке, личным примером показывать образец сознательности, трудолюбия, творческой активности и инициативы, способствовать созданию морально-психологического климата, обеспечивающего слаженность в работе, проявлять особую заботу к молодым рабочим, чутко и внимательно относиться к нуждам и запросам ра­ботников.

Мастер должен осуществлять руководство первичным трудовым коллективом на основе единоначалия в сочетании с широким участием работников.

. Все распоряжения, относящиеся к производственной де­ятельности участка, должны передаваться для исполнения только через мастера.

Указания мастера являются обязательными для подчи­ненных ему рабочих. Они могут быть отменены вышесто­ящими руководителями с обязательным уведомлением об этом мастера.

Решения администрации по всем вопросам, касающимся труда, быта и отдыха рабочих участка, должны принимать­ся при непосредственном участии мастера или с учетом его мнения.

Мастер обязан:

— обеспечивать выполнение в срок установленных участ­ку заданий по завершению этапов работ на строитель­ных объектах и объемам строительно-монтажных ра­бот с высоким качеством и при соблюдении требований проектов, СНиП и технических условий.

-детально изучить (до перехода на очередной объект) проектно-сметную документацию и проект производ­ства работ;

-формировать количественный и профессионально-ква­лификационный состав коллектива;

— разъяснять исполнителям правила и технологию произ­водства работ, условия оплаты труда, доводить до кол­лектива производственные задания, выдавать до начала работ наряды (задания) на производство работ.

К важным задачам мастера относятся также:

создание условий рабочим для выполнения норм выра­ботки путем своевременной подготовки фронта работ для каждой смены, а также обеспечения материально-
техническими ресурсами;

— обеспечение сохранности технологического оборудова­ния, инвентаря, оснастки и приспособлений, закрепля­емых за участком мастера;

-оперативное руководство работой машинистов строи­тельных машин и механизмов, обслуживающих уча­сток;

— принятие у бригады, звеньев или отдельных исполните­лей выполненных объемов работ с определением их ка­чества, оформление нарядов на выполненные работы;

ведение исполнительной документации, учет выпол­ненных объемов строительно-монтажных работ, отра­ботанного времени, заработной платы;

— осуществление контроля за приемкой, хранением и ра­циональным использованием;

— осуществление безопасного ведения строительно-монтажных работ, контроль состояния лесов и под­мостей, защитных приспособлений и креплений, при­менения и правильного использования рабочими спецодежды и индивидуальных защитных средств, со­блюдения норм переноски тяжестей, обеспечения ра­бочих мест предупредительными надписями и плака­тами.

Мастеру необходимо создать в трудовом коллекти­ве обстановку взаимной помощи и взыскательности, культурно-технического уровня, заниматься улучшением социально-бытовых условий, организовывать повышение квалификации рабочих и бригад, обучение рабочих вторым и смежным профессиям.

. Для выполнения возложенных на него обязанностей ма­стеру необходимо предоставить определенные права:

— принимать участие в приеме рабочих на работу;

-производить расстановку индивидуально работающих рабочих и бригад в соответствии с технологическим процессом, а в случае производственной необходимо­сти временно переводить по согласованию с бригадами рабочих из бригады в бригаду, вносить предложения о перемещении излишних рабочих на другие производ­ственные участки;

-приостановить производство работ в случае отклоне­ния от технологического процесса, приводящего к сни­жению качества или брака;

— принимать участие в тарификации работ, а также в при­своении квалификационных разрядов рабочим участка;

. Мастеру необходимо предоставить право:

— вносить предложения о привлечении рабочих участка к дисциплинарной ответственности за нарушения произ­водственной и трудовой дисциплины, систематическое невыполнение по их вине норм выработки, брак в работе, нарушение правил технической эксплуатации оборудования, правил и норм охраны труда;

-приостанавливать работу в случае нарушения правил техники безопасности, выполнения работ на неисправ­ном оборудовании и с применением некачественных инструментов, а также использованием в производстве сырья, полуфабрикатов и материалов, не отвечающих техническим условиям (о принятом решении мастер немедленно ставит в известность вышестоящего руко­водителя);

. В целях создания резерва квалифицированных кадров для выдвижения на должность мастера при наличии производ­ственной необходимости в строительно-монтажной органи­зации может вводиться должность помощника мастера. Такая необходимость может возникать при высокой концентрации на объектах материальных и людских ресурсов на завершаю­щей стадии строительства, ведении работ в 2-3 смены, тер­риториальной рассредоточенности объектов и др. Помощник мастера назначается и освобождается от за­нимаемой должности приказом руководителя строительно-монтажной организации. На должность помощника мастера назначаются, как правило, молодые специалисты — выпуск­ники высших и средних специальных учебных заведений. Помощником мастера также могут быть назначены передо­вые высококвалифицированные рабочие, имеющие среднее специальное или общее среднее образование.

Дата добавления: 2014-01-06 ; Просмотров: 2805 ; Нарушение авторских прав?

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Источник: start-365

Добавить комментарий