Должности в строительстве перечень 2020

Профессиональные стандарты в строительстве

Профессиональные стандарты в строительстве представлены в перечне, который включает несколько десятков позиций. В каких случаях данные профстандарты обязательно применять и для каких профессий они утверждены?

Профстандарты в строительстве: специфика применения и структура кодов

Профстандарт — это характеристика квалификации, что нужна сотруднику предприятия для осуществления его профессиональной деятельности. Он обязателен к применению в случае, если это предписано в положениях того или иного федерального НПА (ст. 195.3 ТК РФ). Все профстандарты вносятся в государственный реестр, доступный на сайте Министерства труда РФ.

Сейчас профстандарты обязательно использовать:

государственным и муниципальным учреждениям, фондам (п. 1 постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584);
корпорациям, компаниям и предприятиям, доля в которых более чем на 50% принадлежит государственным учреждениям и фондам;
частным хозяйствующим субъектам, деятельность которых регламентируется соответствующими НПА и в которых есть рабочие места со льготами, преференциями либо ограничениями по условиям труда (ст. 57, 195.3 ТК РФ).

Если предписаний об обязательном применении профстандартов в законах нет, то тем не менее профстандарты работодателям нужно использовать в качестве основы для определения требований к квалификации сотрудников с учетом специфики производства.

Каждый профстандарт, фиксируемый в государственном реестре, представлен в виде 5-значного кода, в котором:

первые 2 цифры обозначают код области профессиональной деятельности;
следующие 3 цифры обозначают код вида деятельности.

Во всех профстандартах в сфере строительства начало 5-значного кода представлено цифрой 16. Всего для строительной индустрии утверждено порядка 93 профстандартов — для каждого установлен, таким образом, отдельный 3-значный код вида деятельности в значениях между 001 и 093.

Профессии, соответствующие видам деятельности в сфере строительства, для которых утверждены профстандарты, можно очень условно классифицировать на следующие основные группы:

специалисты технического профиля и административный персонал;
электромеханики;
машинисты;
монтажники;
операторы;
инженеры;
работники;
слесари;
рабочие;
руководящие должности.

Рассмотрим эти группы, а также коды, которые им соответствуют, подробнее.

Профстандарты в строительстве: специалисты

Сейчас в сфере строительства действуют стандарты для специалистов (технического профиля и выполняющих административные функции):

по оценке безопасности лифтов (код 16.001);
по эксплуатации лифтов в зданиях (16.004);
по обеспечению функционирования твердотопливных котлов (16.005);
по утилизации отходов (16.006);
по эксплуатации водоподготовительных станций (16.007);
по эксплуатации уличных газопроводов с низким давлением (16.008);
по управлению жилфондом (16.009);
по эксплуатации оборудования газоснабжения в жилых помещениях (16.010);
по эксплуатации жилых домов (16.011);
по обеспечению функционирования газовых, жидкотопливных и электрических котлов (16.012);
по эксплуатации водопроводных насосных станций (16.013);
по эксплуатации теплосетей (16.014);
по обеспечению функционирования водозаборной инфраструктуры (16.015);
по эксплуатации очистной инфраструктуры (16.016);
по абонентному обслуживанию пользователей инфраструктуры (16.017);
по управлению жилым домом (16.018);
по обеспечению функционирования трансформаторной и распределительной инфраструктуры (16.019);
по эксплуатации линий электропередач (16.020);
в сфере снабжения строительства машинами и механизмами (16.031);
в сфере производственного и технологического снабжения строительства (16.032);
в сфере планово-экономического снабжения строительства (16.033);
в сфере снабжения строительства материалами и конструкциями (16.034);
по инфраструктуре диспетчерского контроля (16.051);
по планово-экономической поддержке поставщика услуг водоснабжения и водоотведения (16.057);
в сфере ценовой политики в ЖКХ (16.060);
по химическому анализу воды (16.063);
по контролю антикоррозийных систем в строительстве (16.093);
по экспертизе безопасности лифтов (код 16.002);
по обеспечению функционирования диспетчерской аварийной службы (16.049).

Электромеханики

Утверждены профстандарты для электромехаников:

по лифтам (код 16.003);
по эксплуатации, техобслуживанию, ремонту эскалаторов и конвейеров (код 16.050).

Машинисты

Утверждены профстандарты для машинистов (коды 16.022, 16.024, 16.027, 16.028, 16.058):

автогрейдеров;
асфальтоукладчиков;
бульдозеров;
экскаваторов;
трубоукладчиков.

Монтажники

Утверждены профстандарты для монтажников:

вентиляционных систем (код 16.029);
оборудования, устанавливаемого в котельных (16.030);
конструкций из бетона и металлов (16.047);
лифтов, подъемных платформ для инвалидов, эскалаторов (16.052);
опалубочных платформ (16.053);
каркасно-обшивных элементов (16.054);
уличных трубопроводов (16.061);
турбинного оборудования (16.062);
технологических трубопроводов (16.088);
санитарно-технической инфраструктуры (16.089);
электрических систем в жилых домах (16.090);
технологической инфраструктуры и конструкций (16.091);
инфраструктуры автоматического контроля (16.092).

Операторы

Утверждены профстандарты для операторов:

платформ горизонтального бурения (код 16.040);
по управлению проходческими платформами (16.041);
водозаборной инфраструктуры (16.056);
на решетках, песколовках, а также жироловках (16.071);
на системах водоотведения (16.072);
озонаторных устройств (16.073);
по дополнительной очистке и обезвреживанию стоков (16.074);
по обработке сырого, а также илового осадка (16.075);
по обеспечению функционирования лифтов и подъемного оборудования (16.037).

Инженеры

Приняты профстандарты для инженеров, специализирующихся на проектировании:

теплосетей (код 16.064);
инфраструктуры для котельных, тепловых пунктов, теплоэлектроцентралей (16.065);
насосного оборудования для водоснабжения и водоотведения (16.066);
водоочистной инфраструктуры (16.067);
газового оборудования в котельных, теплоэлектроцентралях (16.068).

Работники

Приняты профстандарты для работников:

по сортировке твердых отходов (код 16.069);
по обеспечению функционирования полигонов твердых отходов (16.070);
цехов по сортировке отходов (16.076);
по гидроизоляции, теплоизоляции водопроводов, систем отопления (16.081);
по ремонту трансформаторных устройств в инфраструктуре электроснабжения (16.082);
по обслуживанию устройств учета потребления электричества и тепла (16.083);
по обслуживанию насосов и компрессоров в водопроводах, системах отопления (16.084);
по обслуживанию инфраструктуры водоподготовки в отопительных системах (16.085).

Слесари

Утверждены профстандарты для слесарей по таким специализациям:

слесарь строительный (код 16.045);
слесарь санитарно-технической инфраструктуры (16.086);
слесарь по ремонту устройств в котельных (16.087).

Рабочие специализации

Утверждены профстандарты для рабочих по таким специализациям:

дорожный рабочий (код 16.043);
рабочий по уборке территории общедомового имущества в жилых домах (16.077);
рабочий по эксплуатации газовой инфраструктуры (16.078);

рабочий-кровельщик (16.021);
рабочий по укладке асфальта и бетона (16.023);
арматурщик (16.026);
рабочий-паркетчик (16.035);
рабочий-изолировщик (16.036);
рабочий по установке конструкций из стекла (16.039);
мостовщик (16.042);
рабочий по бетону (16.044);
маляр (16.046);
каменщик (16.048);
штукатур (16.055);
рабочий-гидротехник (16.059);
рабочий-огнеупорщик (16.079);
котлочист (16.080).

Руководящие должности

Утвержден также ряд профстандартов руководящего профиля в сфере строительства. А именно:

организатор производства (код 16.025);
руководитель строительной компании (16.038).

Профстандарты в строительстве: особенности применения

Стоит отметить, что для многих профстандартов, разработанных для строительной сферы, характерна очевидная несбалансированность — в частности, с точки зрения установления требований к стажу, которые могут быть критерием присвоения работнику профессионального разряда, или, например, условий допуска к получению ответственной должности.

Так, в профстандарте «Монтажник опалубочных систем» указано, что для присвоения 5-го разряда работник должен иметь среднее образование по соответствующему профилю, а также совокупный стаж работы монтажником, соответственно, 1-го, 2-го, 3-го и 4-го разряда, составляющий 10 лет. На практике весьма небольшое количество специалистов могут иметь подобный стаж работы на указанной должности, а молодой или имеющий даже средний опыт работник может не согласиться на зарплату, установленную для низших разрядов, на которые в соответствии с профстандартом он вправе претендовать.

Читать еще: Заочное строительное образование в москве

Еще пример: требования по профстандарту «Руководитель строительной организации» составлены без применения необходимого в данном случае дифференцированного подхода к назначению руководителей малых и крупных предприятий. Претендовать на соответствующую позицию может человек, имеющий высшее образование, опыт работы в строительстве не менее 5 лет, на руководящей должности — 2 года. Получается, что человек, решивший, к примеру, открыть свой строительный бизнес с нуля, не имея указанного опыта по профстандарту, не сможет официально возглавить свою фирму как генеральный директор ранее чем через 5 лет работы на руководящей позиции.

В рамках взаимодействия исполнительных структур власти и экспертного сообщества (строителей) продолжаются дискуссии на предмет совершенствования профстандартов в сфере строительства — по отмеченным нюансам и не только. Поэтому не исключено, что в ходе сотрудничества между заинтересованными субъектами будут выработаны и закреплены на уровне правовых актов обновленные требования к квалификации специалистов различного профиля в соответствующем сегменте экономики.

Итоги

В сфере строительства действуют порядка 93 профессиональных стандартов. Все они имеют код области профессиональной деятельности 16 по Реестру профстандартов. Не исключено внесение корректировок в правовые нормы, устанавливающие соответствующие профессиональные стандарты, по итогам совместной работы экспертов и представителей власти.

Узнать больше об особенностях применения профстандартов вы можете в статьях:

Должностная инструкция инженера-строителя

В должностной инструкции инженера-строителя перечислен круг решаемых им задач, а также описаны права и ответственность за нарушения. Инструкция рекомендуется к использованию Рострудом, а её наличие проверяется при инспекциях ПФР и ФСС. Помимо этого, она также может использоваться в трудовых разбирательствах судебного и административного формата.

Образец должностной инструкции инженера-строителя

1. Общие положения

Инженера-строителя нанимает и увольняет глава компании.
Инженер-строитель находится в подчинении у главного инженера.
Претендент на должность обязан подходить под следующие требования:
- высшее (средне-специальное) строительное образование;
- опыт работы в сфере строительства от года.
На время отсутствия специалиста (лечение заболевания, командировка и пр.) его профессиональные функции переходят к другому сотруднику, назначенному главным инженером.
От инженера-строителя требуется знание:
- законов и нормативных актов, регулирующих строительную сферу;
- основ работы с «Единой системой технологической подготовки производства» (ЕСТПП);
- профессиональных стандартов и правил;
- методов работы с профильной документацией;
- нормативов противопожарной и технической безопасности;
- методик проведения необходимых расчетов и измерений, а также проверок их качества;
- сезонных, погодных и других факторов, влияющих на строительную деятельность;
- критериев оценки качества выполненных работ;
- основных параметров технических заданий (ТЗ);
- особенностей разных материалов и конструкций, используемых в строительстве;
- типовых сроков этапов строительных мероприятий;
- нормативов затрат ресурсов при проведении строительных работ;
- этапов организации строительных мероприятий;
- специфики основных типов строительных работ;
- особенностей работы по возведению объектов разных типов;
- передового опыта в области строительства;
- правил работы с чертежами;
- способов применения соответствующих программ для необходимых расчетов;
- правил взаимодействия с коллегами по урегулированию вопросов, связанных со строительством.
- экономических параметров строительных мероприятий.
Инженер-строитель ориентируется на:
- актуальное законодательство;
- отраслевые правила;
- документы компании;
- положения этой инструкции.

2. Функции

На инженера-строителя возлагается выполнение следующих задач:

Обработка технической документации по строительным мероприятиям.
Разработка и согласование проектных решений.
Отслеживание соблюдения отраслевых нормативов и стандартов при выполнении работ.
Планирование графика и этапов необходимых работ.
Согласование строительных проектов с подрядчиками.
Участие в приемке построенных объектов.
Подготовка ТЗ по своему профилю для сторонних исполнителей.
Участие в экспертизе выполненных сторонними агентами профильных заданий.
Проведение технических расчетов.
Участие в подготовке компании к строительным тендерам.
Отслеживание наличия необходимых разрешений и документов.
Разработка строительных смет в соответствии с установленными параметрами.
Отслеживание соответствия выполняемых работ чертежам и схемам.
Внедрение мер по совершенствованию строительных работ.
Участие в текущих проверках строящихся и эксплуатируемых объектов.
Взаимодействие с коллегами по решению производственных вопросов.
Отслеживание трендов в сфере проведения строительных мероприятий.
Мониторинг качества выполняемых компанией строительно-ремонтных работ.
Соблюдение правил технической и пожарной безопасности, а также стандартов трудовой дисциплины.

3. Ответственность

Инженер-строитель привлекается к ответственности за:

Нарушения действующих законов и нормативных актов — в соответствии со статьями уголовного, трудового либо административного права.
Передачу внутренней информации третьим лицам — в соответствии с правилами компании и разделами законодательства.
Невыполнение соответствующих должностных функций — в пределах, обозначенных в трудовом законодательстве.
Причинение материального вреда работодателю — в границах, указанных в профильном законодательстве.

4. Права

Инженер-строитель имеет следующие возможности:

Предлагать мероприятия по совершенствованию своей деятельности.
Требовать от коллег данные, необходимые в текущей работе.
Требовать от руководства создания условий, необходимых для профессиональной деятельности.
Информировать главного инженера и других менеджеров по проблемным моментам в своей сфере ответственности.
Требовать доступа к критериям, по которым оцениваются его достижения (KPI).
Иметь доступ к проектам корпоративных документов по своей деятельности.
Отдавать распоряжения, по согласованию с главами соответствующих подразделений, другим специалистам.
Подписывать акты осмотров и приемки работ, дефектные ведомости, а также другие профильные документы.

Правила составления документа

В современной практике применяются два формата должностной инструкции: стандартный и расширенный. Первый вариант, имеющий наибольшее распространение, включает:

Общую часть.
Функции специалиста.
Его ответственность.
Трудовые права.

В расширенном формате работодатель добавляет какие-то разделы из следующего списка:

Параметры должностных взаимосвязей.
Особенности трудовой деятельности.
Правила оценки достижений (KPI).

Расширенный вариант инструкции применяется в крупном бизнесе, а также для руководящих должностей и уникальных специалистов. Он избавляет работодателей от необходимости разъяснять сотрудникам их профессиональную специфику в индивидуальном порядке.

Внимание! Должностную инструкцию рекомендуется распечатать на корпоративном бланке, где присутствуют основные официальные атрибуты: дата составления, должности и подписи менеджеров, согласовывающих содержание документа, реквизиты компании и пр.

Общая часть

Здесь даются общие параметры профессиональной деятельности специалиста:

Порядок его найма и увольнения.
Правила подчинения и временной замены.
Какими положениями он руководствуется.
Ожидаемые от него умения.
Требуемый уровень профессионального опыта и образования.

Часть этих параграфов составляется индивидуально, в соответствии со специфическими требованиями нанимателя. Особенно это относится к требуемым навыкам, которые должны обеспечить качественное выполнение профессиональных задач, изложенных в следующем разделе.

Обязанности

Содержимое и объем этого раздела сильно зависят от таких факторов, как:

Отраслевая и профессиональная специфика.
Кадровая политика, практикующаяся нанимателем.
Ценность специалиста.
Масштабы деятельности компании и её организационно-правовая форма.

Читать еще: Институт архитектуры строительства и дизайна

Так, в малом бизнесе на сотрудника часто возлагается решение второстепенных вопросов. В крупных компаниях от работника ожидают концентрации на основных задачах. А часть функций является обязательной для любых должностей: соблюдение правил технической безопасности, норм охраны труда и пр.

Внимание! Как ориентир для описания должностных характеристик инженера-строителя можно применять профстандарт 16.032, утвержденный Минтрудом 27.11.14. Использование профстандартов в трудовой деятельности определяется в статьях 195.1-195.3 Трудового кодекса.

Ответственность

В разделе описываются варианты привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные на работе. Обычно раздел составляют 3-4 параграфа, где сформулированы наиболее частые проступки. Для ряда должностей отдельно прописывают ответственность за нарушение правил конфиденциальности.

Права

В этой части приведен перечень прав, данных специалисту его работодателем. Наполнение списка и его объем зависят от профессиональной специфики, места сотрудника в структуре компании и других факторов. Обычно, чем больший круг задач решает работник, тем больше у него должностных возможностей.

Должностная инструкция может составляться в индивидуальном порядке или согласно утвержденному регламенту. В любом случае она проходит ряд этапов:

Подготовка черновика.
Его рассмотрение с участием юриста, сотрудника кадровой службы, профильных менеджеров.
Подготовка чистового варианта, с учетом полученных поправок.
Согласование чистовика с менеджерами и специалистами.
Визирование документа главой компании.

На заключительном этапе подпись ставит сам специалист, соглашаясь с положениями инструкции. Обычно это происходит при его трудоустройстве.

Должностные обязанности прораба

Кто такой прораб

Прораб — сокращенная форма словосочетания «производитель работ». Оно позволяет понять, чем занимается прораб на стройке. Эта должность относится к руководителям среднего звена. В зоне ответственности находится руководство работ при строительстве отдельного объекта или его части.

Перечислим кратко обязанности прораба на стройке:

обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию;
соблюдение сроков ввода;
организация процесса производства работ;
учет выполненных работ.

Кого назначат на должность

Профессиональный стандарт 16.025 «Организатор строительного производства» утвержден Минтрудом (приказ № 516 от 26.06.2017). Одно из возможных наименований профессии — производитель работ.

Приведем в таблице основные требования к образованию и практическому опыту, достаточные, чтобы выполнять должностные обязанности прораба на объекте и соответствовать стандарту и нормативным допускам.

Требования к образованию и обучению

Высшее образование — бакалавриат.

Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена.

Требования к практическому опыту

Возможные наименования должностей, профессий

Производитель работ (прораб).

Старший производитель работ.

Другие характеристики

Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по направлению профессиональной деятельности в области строительства не реже одного раза в пять лет.

Для старшего производителя опыт — не менее двух лет по направлению профессиональной деятельности.

Не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства при наличии среднего профессионального образования — программы подготовки специалистов среднего звена.

Обязанности

Профессиональным стандартом в качестве содержания деятельности определены:

Организация строительного производства на возглавляемом участке (объекте капитального строительства);
Управление персоналом возглавляемого участка;
Обеспечение соответствия результатов выполняемых видов строительных функций требованиям:
- технических регламентов;
- сводов правил и национальных стандартов в области строительства;
- требованиям проектной и технологической документации.

Основываясь на формулировках стандарта, определяющих, что входит в обязанности прораба, перенесем в должностную инструкцию этого специалиста следующий набор функций:

организация и руководство производством по однотипным видам строительных работ;
организация и руководство производством по их укрупненным группам;
организация и руководство на строительном участке (объекте капитального строительства).

В стандарте не только определяется, какие обязанности у прораба в общем, но и перечислены виды выполняемых профессиональных работ:

строительство жилых и нежилых зданий;
строительство автомобильных и железных дорог;
строительство инженерных коммуникаций;
строительство прочих инженерных сооружений;
разборка и снос зданий, подготовка строительного участка;
электромонтажные, санитарно-технические и прочие строительно-монтажные;
строительные отделочные;
строительные, специализированные прочие.

Отталкиваясь от положений профстандарта и описывая в должностных инструкциях обязанности производителя работ в строительстве, необходимо учитывать специфику конкретной строительной организации и сферы ее деятельности.

Права

Для эффективного выполнения профессиональных функций специалист наделяется обширными правами. Они прописываются в должностной инструкции и позволяют:

быть в курсе проектов решений директора организации, касающихся его участка ответственности;
вносить руководству на рассмотрение предложения по совершенствованию деятельности, связанной с выполняемыми задачами;
сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности организации и ее подразделений;
вносить предложения по их устранению;
взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений организации;
подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
требовать вышестоящего руководства и смежников внутри организации содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.

Ответственность

Права и обязанности прораба на строительном объекте, прописанные в стандарте и должностной инструкции, предполагают серьезный уровень ответственности:

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, — в пределах действующего ТК РФ;
за правонарушения, совершенные в процессе осуществления профессиональной деятельности, — в пределах действующего гражданского, административного, уголовного законодательства РФ;
за причинение материального ущерба — в соответствии с ТК и ГК РФ.

Образец должностной инструкции прораба

1. Общие положения.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность прораба (далее — Компания).

1.2. Прораб относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Прораб подчиняется непосредственно Компании.

1.4. Специалист должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся градостроительной деятельности и оплаты труда;
распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);
организацию и технологию строительного производства;
проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);
нормы и расценки на выполняемые объемы;
порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;
научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда.

1.5. На должность может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Гидротехническое строительство», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Водоснабжение и водоотведение», «Транспортное строительство» или высшее профессиональное техническое образование и профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

1.6. В период временного отсутствия специалиста обязанности возлагаются на .

2. Должностные обязанности.

Должностное лицо обязано выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов.

2.3. Организует строительно-монтажное производство в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, техническими регламентами и другими нормативными документами.

2.4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства на участке.

2.5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации процессов, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных этапов, экономному расходованию материалов.

2.6. Проводит мероприятия по распространению передовых приемов и методов труда.

2.7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.

2.8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

2.9. Ведет учет выполненных этапов, оформляет техническую документацию.

2.10. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительных объектов, отдельных этапов и комплексов по вводимым в строй объектам.

2.11. Подготавливает объемы для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных этапов строительства.

2.12. Оформляет допуски на право производства строительной деятельности в охранных зонах.

2.13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

2.14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасности труда.

2.15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

2.16. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

2.17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

2.18. Контролирует соблюдение инструкций по охране труда.

2.19. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

2.20. Оказывает помощь рационализаторам.

2.21. Организует мероприятия по повышению квалификации сотрудников и проводит воспитательную работу в коллективе.

В случае необходимости производитель работ (прораб) может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Прораб имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать строительную деятельность, выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему служб.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности прораба, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности предприятия.

4. Ответственность и оценка деятельности.

4.1. Производитель работ (прораб) несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной сферы ответственности.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы производителя работ (прораба) осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы.

5.1. Режим труда производителя работ (прораба) определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

6. Право подписи.

6.1. Для обеспечения деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Персональный состав Правительства

Председатель Правительства

Михаил Владимирович Мишустин

Заместители Председателя Правительства

Первый заместитель Председателя Правительства

Андрей Рэмович Белоусов

Заместитель Председателя Правительства – Руководитель Аппарата Правительства

Дмитрий Юрьевич Григоренко