7 лучших онлайн-тестов на профориентацию
Ответьте на несколько вопросов и узнайте, какая работа может стать делом всей вашей жизни.
Какие тесты на профориентацию есть и как они работают
Существует две основных методики определения профориентации: тест Климова и тест Голланда. Обе позволяют на основе личностных особенностей подобрать профессию, в которой человек сможет в полной мере раскрыть все свои таланты.
Система Климова направлена на поиск наиболее подходящей профессиональной сферы. Их пять, и они делятся по типам объектов, с которыми придётся иметь дело во время работы:
- Человек — человек (учитель, продавец, врач, юрист).
- Человек — природа (ветеринар, биолог, физик, геолог).
- Человек — техника (инженер, электрик, механик, конструктор).
- Человек — знаковая система (программист, лингвист, корректор, топограф).
- Человек — художественный образ (писатель, актёр, музыкант, художник).
Методика Голланда помогает определить тип личности и вид деятельности, к которой человек предрасположен. Всего шесть типов:
- Реалистический — практический труд с применением физической силы и ловкости, дающий быстрый результат (плотник, агроном, кондитер).
- Интеллектуальный — научно-исследовательская деятельность и решение абстрактных задач, для которых нужны творческие способности и нестандартное мышление (астроном, философ, математик).
- Социальный — работа, в основе которой лежит взаимодействие с другими людьми, анализ их действий и обучение (менеджер, журналист, воспитатель).
- Артистический — актёрско-сценическая и художественная деятельность, где важны высокая эмоциональная чувствительность, воображение и восприятие (артист, дизайнер, скульптор).
- Предприимчивый — организаторская работа, где необходимы лидерство и способность к принятию решений в сложной обстановке (предприниматель, продюсер, директор).
- Конвенциональный — канцелярская деятельность и конкретные задачи, связанные с расчётами и ведением документации (клерк, банкир, секретарь).
Когда и как проходить тест на профориентацию
Определять будущую профессию можно с восьмого класса. Желательно проходить тесты каждый год, чтобы учесть изменение интересов или, наоборот, подтвердить свой выбор.
Проводите тестирование в спокойной, нейтральной обстановке. Для максимально точных результатов избегайте ситуаций, когда вы находитесь под впечатлением от фильмов, экскурсий на предприятия или общения с представителями профессий.
Во всех тестах нужно выбирать один из нескольких вариантов. Внимательно читайте и отмечайте то, что больше нравится, либо насколько справедливо для вас предложенное утверждение.
Где пройти онлайн-тест на профориентацию
1. Фоксфорд
Расширенный тест с наглядным оформлением, состоящий из трёх частей. Вам нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности, затем выбрать предпочтительную работу из нескольких пар, а потом оценить свои способности. В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.
2. Адукар
Тест из 42 вопросов, основанный на методике Голланда. Выберите одну из двух пар профессий и в конце узнаете, какой из шести типов личности преобладает в вашем характере, а также ознакомитесь с подробным описанием каждого из них.
3. Учёба.ру
Анкета для определения сферы интересов из 60 вопросов. Поможет узнать о врождённых способностях к тем или иным профессиям и вещах, которые мотивируют вас больше всего.
4. Testometrika
Большой опросник с примерами конкретных задач различных профессий. Отметьте, насколько нравится или не нравится каждый из вариантов, и сервис подскажет, к каким направлениям у вас есть склонности.
5. ПрофГид
Определение профориентации по методу Климова. Укажите, какая из двух предложенных работ по душе, и сервис выдаст наиболее подходящие для вас сферы деятельности с подробной расшифровкой и примерами профессий.
6. Поступи онлайн
Наглядный тест для определения подходящего типа профессии, основанный на методике Климова. Выбирайте, какие занятия больше нравятся, и узнайте предпочтительную для вас сферу работы. Сервис предложит три профессии и вузы, в которых можно получить соответствующее образование.
7. hh.ru
Платный тест от известного портала вакансий, который поможет найти свое истинное призвание. Прохождение занимает около часа, а по итогам сервис предоставляет подробный отчёт. Помимо личностных и интеллектуальных характеристик, в нём есть список рекомендуемых профессий и подсказки по саморазвитию.
7 лучших онлайн-тестов на профориентацию
Ответьте на несколько вопросов и узнайте, какая работа может стать делом всей вашей жизни.
Какие тесты на профориентацию есть и как они работают
Существует две основных методики определения профориентации: тест Климова и тест Голланда. Обе позволяют на основе личностных особенностей подобрать профессию, в которой человек сможет в полной мере раскрыть все свои таланты.
Читать еще: Как определиться кем стать в будущем
Система Климова направлена на поиск наиболее подходящей профессиональной сферы. Их пять, и они делятся по типам объектов, с которыми придётся иметь дело во время работы:
- Человек — человек (учитель, продавец, врач, юрист).
- Человек — природа (ветеринар, биолог, физик, геолог).
- Человек — техника (инженер, электрик, механик, конструктор).
- Человек — знаковая система (программист, лингвист, корректор, топограф).
- Человек — художественный образ (писатель, актёр, музыкант, художник).
Методика Голланда помогает определить тип личности и вид деятельности, к которой человек предрасположен. Всего шесть типов:
- Реалистический — практический труд с применением физической силы и ловкости, дающий быстрый результат (плотник, агроном, кондитер).
- Интеллектуальный — научно-исследовательская деятельность и решение абстрактных задач, для которых нужны творческие способности и нестандартное мышление (астроном, философ, математик).
- Социальный — работа, в основе которой лежит взаимодействие с другими людьми, анализ их действий и обучение (менеджер, журналист, воспитатель).
- Артистический — актёрско-сценическая и художественная деятельность, где важны высокая эмоциональная чувствительность, воображение и восприятие (артист, дизайнер, скульптор).
- Предприимчивый — организаторская работа, где необходимы лидерство и способность к принятию решений в сложной обстановке (предприниматель, продюсер, директор).
- Конвенциональный — канцелярская деятельность и конкретные задачи, связанные с расчётами и ведением документации (клерк, банкир, секретарь).
Когда и как проходить тест на профориентацию
Определять будущую профессию можно с восьмого класса. Желательно проходить тесты каждый год, чтобы учесть изменение интересов или, наоборот, подтвердить свой выбор.
Проводите тестирование в спокойной, нейтральной обстановке. Для максимально точных результатов избегайте ситуаций, когда вы находитесь под впечатлением от фильмов, экскурсий на предприятия или общения с представителями профессий.
Во всех тестах нужно выбирать один из нескольких вариантов. Внимательно читайте и отмечайте то, что больше нравится, либо насколько справедливо для вас предложенное утверждение.
Где пройти онлайн-тест на профориентацию
1. Фоксфорд
Расширенный тест с наглядным оформлением, состоящий из трёх частей. Вам нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности, затем выбрать предпочтительную работу из нескольких пар, а потом оценить свои способности. В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.
2. Адукар
Тест из 42 вопросов, основанный на методике Голланда. Выберите одну из двух пар профессий и в конце узнаете, какой из шести типов личности преобладает в вашем характере, а также ознакомитесь с подробным описанием каждого из них.
3. Учёба.ру
Анкета для определения сферы интересов из 60 вопросов. Поможет узнать о врождённых способностях к тем или иным профессиям и вещах, которые мотивируют вас больше всего.
4. Testometrika
Большой опросник с примерами конкретных задач различных профессий. Отметьте, насколько нравится или не нравится каждый из вариантов, и сервис подскажет, к каким направлениям у вас есть склонности.
5. ПрофГид
Определение профориентации по методу Климова. Укажите, какая из двух предложенных работ по душе, и сервис выдаст наиболее подходящие для вас сферы деятельности с подробной расшифровкой и примерами профессий.
6. Поступи онлайн
Наглядный тест для определения подходящего типа профессии, основанный на методике Климова. Выбирайте, какие занятия больше нравятся, и узнайте предпочтительную для вас сферу работы. Сервис предложит три профессии и вузы, в которых можно получить соответствующее образование.
7. hh.ru
Платный тест от известного портала вакансий, который поможет найти свое истинное призвание. Прохождение занимает около часа, а по итогам сервис предоставляет подробный отчёт. Помимо личностных и интеллектуальных характеристик, в нём есть список рекомендуемых профессий и подсказки по саморазвитию.
Как определить кем работать
Здесь представлены бесплатные тесты на профориентацию, тесты на профессию, выбор профессии, которые помогут вам понять, кем стать в будущем, и определить профессиональные сферы, наиболее соответствующие вашим интересам и способностям. Кроме того, здесь представлены платные сервисы. Они включают углубленную комплексную профориентационную диагностику и консультацию психолога-эксперта для точного выбора профессии и учебного заведения.
Читать еще: Как определить ребенок технарь или гуманитарий
полученный Вами, будет отличаться в зависимости
от того, какой тип теста Вы выберете.
Оцениваются особенности характера. В результате вы получаете список профессий, в которых вам будет комфортно работать, где ваши особенности характера могут стать профессионально важными для специалиста качествами.
Тест + Консультация эксперта
Позволяет выявить интересы, способности и личностные особенности. Выбрать средне-специальное или высшее учебное заведение, направление обучения в вузе. Определить подходящий профиль обучения в старшей школе, подобрать тренинги.
Приглашаем вас пройти тест, который позволит оценить ваши предпочтения и выбрать соответствующие сферы профессиональной деятельности, которые будут наиболее востребованы в будущем.
Уважаемые родители! Предлагаем вам тест, который позволит оценить направления интересов ваших детей и их отношение к выбору профессии. Только проходить этот тест будете вы, попытавшись встать на место вашего ребенка.
Выбор профессии непростая задача для каждого. И поддержать вас в этом смогут родители — именно для этого нужен этот тест. Он позволит определить наиболее интересные для вас сферы деятельности, ваше отношение к выбору профессии, а также факторы, наиболее значимые для вас при выборе.
Диагностирует сферу интересов, способностей и личностных особенностей ребенка. На основании результатов можно принять решение о смене школы, выборе профильного класса, тренингов, развивающих занятий.
Услугой стоит воспользоваться, если вы хотите найти себя в новой профессиональной сфере, выбрать учебное заведение для получения второго высшего образования или повышения квалификации.
Вы получите ответы на вопросы: кем, где и как работать, чтобы достигнуть карьерных вершин в областях, где вы уникальны или одни из лучших.
Все мы в жизни играем те или иные роли. В данном случае мы предлагаем вам задуматься о профессиональных ролях. Кем вы готовы стать на рабочем месте?
Оцениваются ваши интересы и способности, связанные с гуманитарной и технической областями. При этом стоит помнить, что в каждом из нас есть и гуманитарные наклонности, и технические. Но у кого-то одни выражены сильнее, чем другие.
Тест направлен на оценку того, какой из этих видов образования вам в большей степени подходит, учитывая ваши склонности и способности.
Тест направлен на оценку того, насколько вам подходит профессия журналиста. Оцениваются ваши интересы, способности, а также личностные особенности и стратегии поведения в разных жизненных ситуациях.
Кем быть: что расскажет тест «Профориентация»
Как тест поможет построить карьеру?
Удачная карьера складывается из нескольких составляющих:
- интерес и мотивация;
- интеллектуальные способности;
- личностные и деловые качества;
- знания и опыт.
Последний пункт остается за рамками «Профориентации»: цель сервиса — узнать о склонностях и возможностях, которые есть у человека сегодня. Тест помогает ответить на вопросы, кем вы хотите и кем сможете успешно работать, в какой роли будете чувствовать себя комфортно. При условии того, что всерьез возьметесь за образование и практику, конечно.
И какие профессии он предлагает?
В тесте заложены 150 востребованных профессий из разных сфер: медицина, IT, финансы, инженерия, руководство, гуманитарные науки, социальные науки, творчество. Каждому прошедшему предлагают около 15 подходящих профессий на выбор.
Карьерные и профессиональные интересы у взрослых идут рука об руку, поэтому задача сервиса — одновременно определить и подходящую сферу деятельности, и ваши личностные особенности, которые могут повлиять на карьеру.
Как эти параметры соотносятся друг с другом?
Хороший вопрос! Именно для этого результаты разделены на три блока.
- «Профинтересы»: фактически ответ на вопрос «Чего я хочу?».
- «Структура интеллекта»: ответ на вопрос «Что я могу?».
- «Личность»: ответ на вопрос «Что мне комфортно?».
Если бы каждый мог объективно оценить себя и честно ответить на все три вопроса, никакого теста не понадобилось бы. Но не все могут соотнести свои возможности с желаниями, отделить желания от навязанных стереотипов и разобраться в своих потребностях без посторонней помощи.
Читать еще: Как устроиться на работу экономистом
В результатах теста легко отследить противоречия, которые мешают развитию карьеры. Например, вам кажется, что менеджер из вас никакой: в жизни никаких руководящих должностей вы не занимали. И в тесте в разделе «Профинтересы» («Что я хочу?») на первом месте у вас «Инноватор». Однако, судя по другим показателям, вы внимательны, способны влиять на людей, умеете мыслить стратегически и планировать работу — идеальный управленец. Возможно, ваши желания идут вразрез со способностями и возможностями?
Если написано, что я инноватор, мне прямая дорога в Сколково?
Инновации — это изобретения, открытия, искусство, решение задач, которые, возможно, никто даже не догадался ставить до вас. Если ваш вектор карьеры по тесту — инноватор, значит, вы мечтаете о творческой работе, неважно, в сфере информационных технологий, науки или музыки.
«Средний» по внимательности — это что такое?
Все способности из раздела «Структура интеллекта» важны для тех или иных профессий. Успех в работе во многом зависит от конкуренции: насколько человек превосходит остальных работников. «Структуре интеллекта» — как раз объективная оценка способностей, которая помогает выбрать именно то направление, в котором вас наверняка ждет успех по сравнению с конкурентами.
Кроме того, внимательность может зависеть от усталости: проходите тест, когда вы в хорошей форме.
А личность здесь при чем?
Бывает так, что люди выбирают профессии, которые не подходят им по складу характера. В этом случае от профессии легко устать.
Хороший пример — работа, которая требует постоянного общения с людьми. Такие специалисты особенно часто подвержены профессиональному и эмоциональному выгоранию, даже если являются активными коммуникаторами. Поэтому очень важно учитывать личностные особенности при выборе специальности.
В отличие от остальных блоков, шкалы в «Личности» отражают то, насколько близки вам те или иные показатели. Пониженный показатель по шкале «Импровизация/Планомерность» — значит, у вас все в порядке с самоорганизацией и самоконтролем. Повышенный по «Ощущению/Интуиции» — вы готовы следовать своим идеям и фантазиям.
Как долго можно сверяться с этими результатами?
Результаты актуальны в течение достаточно долгого периода — полгода, год, два года. Скорее всего, вплоть до каких-то глобальных перемен в вашей жизни, из-за которых вы сами можете измениться.
Так как трактовать результаты?
Основываясь на результатах по трем блокам, тест описывает свойственные вам в работе роли. Всего их 10, и они связаны с разными видами деятельности: управление, проекты, коммуникации, сервис, инновации, технологии, аналитика, функционал, контроль, администрирование. Это могут быть как профессии, так и задачи, которые вам рекомендуют брать на себя в работе. Также сервис дает рекомендации о том, как вам будет комфортнее работать: сможете ли вы придерживаться графика, работать «от звонка до звонка», что вас мотивирует и в какую сторону вам интереснее развиваться.
Внимательно прочитайте подсказки и расшифровки: они подробно раскрывают результаты. Смотрите не на отдельные показатели, а на то, как они соотносятся с другими блоками и что могут значить в совокупности. Помните, что результаты теста не диагноз, а обратная связь о желаниях и возможностях. Они не должны ограничивать ваш выбор: результаты меняются, как меняется сам человек.
Неправильно: использовать тест как причину для смены работы.
Правильно: подтвердить тестом свои догадки. Результаты особенно помогают, если вы сомневаетесь в том, что делать дальше.
Неправильно: расстроиться, что вы — администратор. Это прямая дорога в секретари?
Правильно: обрадоваться, что вы идеально справляетесь с планированием и контролем и можете обеспечить стабильность любой системы — а значит, можете стать управленцем в организации, которая требует таких навыков.
Неправильно: сменить профессию на рекомендованную и ждать, когда придет успех.
Правильно: приложить все силы для достижения цели.
Неправильно: решить, что всю жизнь вы жили неправильно.
Правильно: понять, что вы хотите что-то изменить именно сейчас. Возможно, в прошлом вас все устраивало, а в будущем настроение и образ мыслей еще не раз изменятся.
Источник: